崗位職責：
1、 全面負責品牌汽車4S店運營管理，完成公司經(jīng)營目標；
2、 根據(jù)上級公司和汽車生產(chǎn)廠家的發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
3、 組織制訂和實施4S店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；
4、 建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?br style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, verdana, helvetica, "PingFang SC", "HanHei SC", STHeitiSC-Light, "Microsoft Yahei", sans-serif; font-size: 15px; text-align: justify; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>5、 建立4S店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；
6、 負責4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作；
7、 整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、 考核評估各部門工作績效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4S店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
任職資格：
1、本科及以上學歷；對汽車的銷售模式和理念有一定了解，并掌握汽車行業(yè)發(fā)展趨勢；
2、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
3、3年以上汽車品牌相關企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，熟悉用戶運營、產(chǎn)品運營及銷售等各管理環(huán)節(jié)；
4、具備優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力；具有優(yōu)秀的領導能力、計劃能力、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力；
5、對銷售數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析，找出差異化及問題所在，并能改善實施。