職位年薪：20萬

企業(yè)名稱：西安某餐飲集團公司

崗位職責： 

1.負責集團旗下品牌區(qū)域HRBP工作，協(xié)助品牌總經(jīng)理做好人員管理工作； 

2.主動采集各層級員工的反饋和需求，提供問題解決方案，并優(yōu)化區(qū)域HR制度與流程； 

3.拓展區(qū)域內(nèi)有效的人才渠道，確保區(qū)域人員招聘及時到崗,滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求； 

4.負責推動公司各項人力資源項目、政策在業(yè)務部門的推進及執(zhí)行落地； 

5.推進區(qū)域績效管理工作，通過績效考評的溝通、改進、應用，提升組織效率； 

6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，傳播公司企業(yè)文化，提升員工的組織歸屬感與敬業(yè)度； 

7.建立和諧的勞動關(guān)系，確保區(qū)域內(nèi)員工勞動關(guān)系的規(guī)范與合法，維護公司良好的雇主形象。

職位要求： 

1.本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟或管理類專業(yè)優(yōu)先, 熟悉人力資源6大模塊； 

2.8年以上餐飲行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗，3年以上HR團隊管理經(jīng)驗； 

3.熟悉國家及區(qū)域的勞動合同法相關(guān)的法律法規(guī)及政策； 

4.善于溝通，有責任心，具有良好的組織協(xié)調(diào)及團隊建設能力。

職位周期：17天